La Direttiva UE 2023/970, recepita in Italia con il D.Lgs. 96/2026, introduce nuovi obblighi in materia di trasparenza retributiva e parità salariale, richiedendo ad aziende e studi professionali strumenti adeguati per analizzare, monitorare e documentare la propria situazione retributiva.
Per rispondere a queste nuove esigenze, Ranocchi Solution presenta PayEquity Monitor, la nuova piattaforma progettata per supportare aziende e consulenti del lavoro nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa.
Una soluzione aperta a tutti
Uno dei principali punti di forza di PayEquity Monitor è la sua flessibilità.
La piattaforma può essere utilizzata anche da chi non utilizza GIS Paghe. Grazie all’importazione di dati tramite file Excel, CSV o all’integrazione tramite API, PayEquity Monitor è compatibile con i principali software payroll presenti sul mercato.
Questo consente a qualsiasi azienda o studio professionale di adottare la soluzione senza dover modificare il gestionale paghe già in uso.
Cosa permette di fare PayEquity Monitor?
Con PayEquity Monitor è possibile:
- analizzare il gender pay gap e gli eventuali scostamenti retributivi;
- monitorare l’equità salariale tra i dipendenti;
- simulare gli interventi correttivi e pianificare il relativo budget;
- generare report e documentazione utili per dimostrare la conformità alla normativa;
- gestire più aziende all’interno della stessa piattaforma.
Un’opportunità per studi professionali e aziende
Per le aziende, PayEquity Monitor rappresenta uno strumento concreto per affrontare gli adempimenti introdotti dalla Direttiva UE 2023/970.
Per gli studi professionali, invece, costituisce un’importante opportunità per ampliare i servizi offerti ai propri clienti, affiancandoli nell’analisi dell’equità retributiva e nella predisposizione della documentazione richiesta.
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Il nostro Team Commerciale è a disposizione per presentare tutte le funzionalità di PayEquity Monitor e supportarti nella scelta della soluzione più adatta alle tue esigenze.